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Le GIP FIPAN organise un cycle fondamental de formation de formateurs pour des formateurs nouvellement recrutés ou n'ayant jamais suivi de formation en intervention pédagogique.

 


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Un récent Décret (22 août 2008) modifie la forme et le fond du rapport de situation comparée entre les hommes et les femmes


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Égalité professionnelle et salariale :

Depuis novembre 2006, le GIP FIPAN est chargé d'informer, de conseiller et d'accompagner les entreprises de plus de 50 salariés dans la mise en œuvre de l'égalité professionnelle et salariale



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 Actes du colloque "Réussir au féminin" - Avril 2008
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Colloque Egalité Hommes-Femmes 6/3/2007

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